Nezaměstnanost

Z Wikipedie, otevřené encyklopedie

Obsah

[editovat] Definice nezaměstnanosti

Za nezaměstnaného je v ekonomické teorii považována osoba schopná pracovat, která však nemůže najít placené zaměstnání. Obecně se za nezaměstnaného považuje osoba, která:

  • je starší patnácti let
  • hledá aktivně práci
  • je připravena k nástupu do práce do 14 dnů

[editovat] Míra nezaměstnanosti

Míra nezaměstnanosti je pak podíl nezaměstnaných ku všem osobám schopným pracovat (tedy zaměstnaným i nezaměstnaným) - u = \frac{U}{L+U}

  • u - míra nezaměstnanosti
  • U - počet lidí bez práce
  • L - počet zaměstnaných lidí

V praxi se přesnost takového měření těžko zajišťuje, každá metoda má své nedostatky.

[editovat] Složky nezaměstnanosti

Nezaměstnanost může být také rozlišována jako:

  • systémová (strukturální) – nezaměstnaný skutečně nemůže sehnat práci ve svém oboru, souvisí s celou ekonomikou (např. nadbytek horníků po uzavření dolů v ostravsko-karvinském uhelném revíru)
  • dobrovolná – osoba setrvává dobrovolně nezaměstnaná, nehledá práci (nezahrnuje se do statistik nezaměstnaných, viz výše)
  • sezónní – souvisí např. s ročním obdobím – třeba v zimě je na horách zaměstnáno více správců lyžařských vleků než v létě, v zimě je více nezaměstnaných stavařů
  • frikční (dočasná) - člověk přeruší práci a chvíli, než si najde novou, je nezaměstnán.
  • cyklická - souvisí s průběhem hospodářského cyklu. V době, kdy se ekonomika nachází v hospodářské depresi, je zaměstnáno méně lidí než v době konjunktury.
  • dlouhodobá - nezaměstnaný nemá práci déle než 1 rok. V takovém případě je velmi těžký návrat zpět do práce, proto se s těmito nezaměstnanými nepočítá ve státní politice zaměstnanosti.

[editovat] Přirozená míra nezaměstnanosti

Přirozená míra nezaměstnanosti je taková nezaměstnanost, při které je na trhu práce vyrovnána poptávka firem po práci a nabídka práce, za předpokladu, že se v ekonomice vyrábí potencionální produkt (ekonomika se nenachází ani ve fázi expanze, ani ve fázi recese). Její výše je pro každou ekonomiku jiná a nelze ani říci, že by tato míra byla žádoucí - je prostě přirozená. V přirozené míře tedy není zahrnuta cyklická nezaměstnanost. Míra nezaměstnanosti v ekonomice fluktuuje okolo přirozené míry nezaměstnanosti díky hospodářským cyklům (v recesi je míra nezaměstnanosti vyšší než je přirozená míra nezaměstnanosti).

[editovat] Příčiny nezaměstnanosti

  • nedokonalý trh práce, nedokonalé informace o pracovních místech
  • pojištění a podpory v nezaměstnanosti (zvyšují dobrovolnou nezaměstnanost)
  • zákon o minimální mzdě
  • odbory a kolektivní vyjednávání (forma kartelu, která díky své síle může donutit zaměstnavatele ke zvýšení mezd, i když si to vzhledem ke své produktivitě nezaslouží)
  • mzdová rigidita
  • efektivní mzdy (zaměstnavatel zaplatí zaměstnancům více než musí, a tím je více motivuje)

[editovat] Viz též