Diszkrimináció

A Wikipédiából, a szabad lexikonból.

A latin eredetű diszkrimináció szó, önmagában megkülönböztetést jelent.

Tartalomjegyzék

[szerkesztés] Általánosan

Megkülönböztetés, képesség a megkülönböztetésre.

[szerkesztés] A szociológiában

Egyes személyek vagy embercsoportok többségtől eltérő tulajdonsága/-i, illetve helyzete (mássága) ürügyén történő megkülönböztetése másik személy által. Az egyenlő elbánás elvével ellentétes eljárás. A megkülönböztetés hatása lehet pozitív vagy negatív, illetve módszere nyílt vagy burkolt.

[szerkesztés] A megkülönböztetés hatása

[szerkesztés] Pozitív

Fő szócikk: pozitív diszkrimináció

A pozitív diszkrimináció társadalmi csoportokra vonatkozó jogi vagy egyéb adminisztratív megkülönböztetést, előnyben részesítést jelent, melyre gyakran, de nem feltétlenül a csoport valamilyen szempontból hátrányos helyzete ad indokot. A világ sok országában ismert és alkalmazott fogalom a hátrányos helyzetű csoportok felzárkóztatására vonatkoztatva. A pozitív megkülönböztetés célja az esélyegyenlőség megteremtése vagy privilégium létrehozása.

[szerkesztés] Negatív

Fő szócikk: negatív diszkrimináció

A hátrányos megkülönböztetés (negatív diszkrimináció) ösztönös vagy tudatos kirekesztő vagy megalázó cselekedet. Indítéka a fölérendeltség (uralom, elsődlegesség, dominancia) megszerzése vagy megtartása az embercsoporton belül vagy csoportok között. Ürügye pedig a személy vagy embercsoport másiktól eltérő tulajdonságáról (másságáról) szerzett ismeret. A köznyelv (helytelenül) általában nem tesz különbséget a diszkrimináció maga és a negatív diszkrimináció között.

[szerkesztés] A megkülönböztetés módszere

[szerkesztés] Nyílt

Amikor valakit az összehasonlítható helyzetben lévő többieknél, nyiltan kedvezőbben vagy kevésbé kedvezően kezelnek.

[szerkesztés] Burkolt

Burkolt diszkrimináció akkor fordul elő, amikor egy látszólag semleges előírás, ismérv vagy gyakorlat kedvezőbb vagy kedvezőtlenebb helyzetbe hoz valakit. A burkolt megkülönböztetés egyik példája: amikor munkára jelentkező embereket vizsgára köteleznek valamely nyelvből, noha a nyelv ismeretére nincs is szükség a munka ellátásához. Az ilyen vizsga sok olyan embert kirekeszthet, akinek más az anyanyelve.