Научни менаџмент

Из пројекта Википедија

Научни менаџмент представља ону фазу у развоју менаџмента у којој се постављају основе модерне науке о менаџменту. Развој овог менаџмента веже се за америчког инжењера Фредрика Тејлора, који је први истакао нужност коришћења науке и савремених метода у проучавању и имплементацији менаџмента.

Суштину научног приступа чини проналажење тзв. „најбољег начина“ обављања одређеног посла. Како су квалификовани радници у то време били редак ресурс, раст продуктивности се могао остварити развојем метода селекције, обуке и мотивације радника.

Научни менаџмент је назив који је дат филозофији и групи метода и техника који се базирају на проучавању организације посла на нивоу операција у циљу повећања ефикасности. Ово управљање или овај приступ проучавању и унапређивању менаџмента долази после индустријске револуције, у време велике акумулације физичких и људских ресурса и на тој основи, стварања пословних организација у америчкој привреди.

„Ове организације (организације у америчкој привреди) су расле због проширења тржишта, због усавршавања технологије, ширег коришћења електричне енергије и побољшавања у транспорту и комуникацији. Организацијама је било потребно боље разумевање начина на који би се њима могло успешно управљати, рационалније методе обављања и организовања пословања, као и бољи руководиоци и радници који ће бити у стању да обављају најразличитије задатке које пред њих поставља развој једне индустријске државе. Ово је било окружење у коме је дошло до следеће фазе развоја идеје о менаџменту, као и појаве кључне фигуре која је применила научне методе на индустријске проблеме – Фредрика В. Тејлора“.

Уз Тејлора, као творци или као кључни аутори овог концепта често се наводе и друга два истраживача ове проблематике из тог времена – француски инжењер Анри Фејо и амерички фабрикант Хенри Форд (чак се за рад у Фордовим фабрикама развио погрдан појам – фордизам ).

Неки од принципа научног менаџмента, чак су имплементирани и на истоку, у СССП-у, где је Лењин, импресиониран тејлоризмом, са Стаљином тежио инкорпорирању Тејлорових принципа, као и Фордових метода масовне производње у совјетским фабрикама.

Историчар Томас Хјуз (Thomas Parke Hughes) је описао начин на који је Совјетски савез 20-тих и 30-тих година са ентузијазмом прихватио фордизам и тејлоризам, доводећи америчке експере из оба поља, као и америчке инжењерске фирме да изграде делове нове индустријске инфраструктуре. Трагови утицаја тејлоризма на совјетску мисао приметни су у концептима Петогодишњег плана и централизоване економије. Хјуз при том цитира Стаљина:

"Америчка ефикасност је та несавладива сила које нити зна, нити признаје препреке; то се преноси на задатке од тренутка када су отпочети, до тренутка када су завршени, па чак и ако су у питању мањи подухвати; и без чега је било какав озбиљан конструктиван рад немогућ. Комбинација руског револуционарног заокрета и америчке ефикасности чини суштину Лењинизма".