عبدالرحمن توفيق
من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
فهرست |
[تحرير] د .عبد الرحمن توفيق
مؤسس ورئيس مجلس الادارة مركز الخبرات المهنية للإدارة بميــك
[تحرير] من هو
مصري الجنسية من مواليد القاهرة عام 1945 حاصل على درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال عام 1985، قدم إسهامات جوهرية للإدارة العربية أخذت أشكالاً عديدة ومتباينة وتهدف جميعاً إلى
إرساء قواعد مهنة التدريب والتنمية البشرية في الوطن العربي كما تشترك جميعها في كونها غير مسبوقة ومؤثرة تأثيراً مميزاً على مسار مهنة التدريب والتنمية البشرية العربية. غطت جهوده المنطقة العربية والشرق الأوسط وانتشرت أعماله الفكرية والمهنية في غالبية الجهات الحكومية وقطاعات الأعمال والقطاعين الخاص والعام وكذلك المنظمات الدولية عربياً وعالمياً. بدأ حياته عصامياً منذ انخراطه في سلك التنمية الإدارية معيداً بمعهد الإدارة العامة عام 1967، والآن يعتبره غالبية العاملين بالمهنة رائداً لصناعة التدريب بالوطن العربي في ضوء رؤيتهم لإنجازاته وإسهاماته البارزة
[تحرير] إسهاماته
:: الأسهــــامات الفكــــــرية ::
- إعداد الدليل الأول والوحيد في التدريب والتنمية البشرية والذي يضم أكثر من 10.000 اسم للعاملين في التدريب والتنمية البشرية بالوطن العربي وخارجه والذي بصدوره أتاح الفرصة للعديد من العاملين بالمهنة بالتواصل المهني المستمر.
- تأليف الموسوعة العربية الوحيدة في مجال التدريب والتنمية البشرية المكونة من ستة أجزاء أرسى بها أصول مهنة التدريب، وتقع الموسوعة في 2500 صفحة. وتُعد المصدر العلمي الرئيسي للباحثين من المتقدمين للحصول على درجات الماجستير والدكتوراه فضلاً على اعتبارها مرجعاً رئيسياً في المكتبات الجامعية والعامة وللعاملين في مجال تنمية الموارد البشرية من القيادة والمهتمين المتخصصين .
- إصدار خمسة وخمسين كتاباً في الإدارة شارك فيها ( مؤلفاً لعشرة كتب) ومعداً (لثلاثين كتاب) ومشرفاً علمياً (لإحدى عشر كتاب) وناشراً لكتب الغير (أربعة كتاب ) وتهدف جميعها إلى نقل الفكر الإداري العالمي إلى اللغة العربية ضمن جهد مهني شخصي يستهدف إصدار مائة كتاب بنهاية عام 2005 لتكون نواة مكتبة علمية مهنية متخصصة لممارسي الإدارة والتنمية البشرية من القيادات الإدارية العربية.
إصدار أكثر من 150مائة وخمسين موضوعاً تدريبياً تشكل ملفات تدريبية يمكن للمدربين والخبراء والمتدربين استخدامها كأدلة تدريب أو لتكوين وبناء مكتبات لمراكز التدريب والتنمية البشرية. صاحب النموذج الفكري "درجات الفهم" الذي جمع فيه بين الفكر الإسلامي والفكر الإداري المعاصر عن تحليل التفكير الاستراتيجي.
- رئاسة ستة مؤتمرات عربية للتنمية البشرية بالقاهرة شارك فيها المئات من الكوادر والكفاءات البشرية العربية فضلاً عن إسهامه بأوراق علمية في مؤتمرات بالكويت، والمملكة العربية السعودية، والبحرين ، ودولة الإمارات العربية المتحدة .
- يقود حركة ترجمة مهنية متخصصة من خلال مركز النشر والإصدار الذي يرأسه وجميعها لإصدارات عالمية منها مكتب العمل الدولي واليونسيف.
- أسهم في وضع المنهج الفكري لتنمية جيل المستقبل في جمهورية مصر العربية من خلال جمعية جيل المستقبل بتصميم وتنفيذ بعض الأنشطة التدريبية الخاصة ( 5000 شاب سنوياً) وهو نفس الجهد الذي تقدم به لدولة الكويت بمشروع ديوان الموظفين لبرنامج إعادة الهيكلة بهدف تنمية مهارات الشباب وتأهيلهم لسوق العمل.
يعمل رئيساً لتحرير مجلة التدريب والتنمية (ربع سنوية) ورئيساً لجمعية التدريب والتنمية البشرية المصرية واللتان من خلالهما يتواصل مع مجتمع وقيادات مهنة التدريب والتنمية البشرية بالوطن العربي. مؤلف المناهج التدريبية المتكاملة ( سبعة عشر منهجاً ) وكل منها يتكون من عدد من الوحدات تهدف إلى تدعيم وتنمية المهارات الإدارية والقيادية للكفاءات العربية.
- إنتاج أربعة أفلام تدريبية عربية في مجالات الإدارة واتخاذ القرارات والتغيير وهذه الأفلام مدة كل منها تتراوح بين 35 ـ 45 دقيقة.
[تحرير] الخبرة العربية والدولية في مجال التدريب والتنمية البشرية ::
* تقديم الخبرة العربية والدولية في مجال التدريب والتنمية البشرية
خبيراً عربياً دولياً للتدريب
- يقدم الملتقيات العامة بالدول العربية بمشاركة أعداد كبيرة من المديرين والقيادات للحوار حول ما يطرحه من قضايا في مجالات الإدارة المختلفة، عقدت العديد من هذه الملتقيات بدول الإمارات العربية، الكويت، مصر، البحرين، اليمن، سلطنة عُمان.
- يعد مدرباً عربياً بارعاً مشهود له بالكفاءة والاقتدار في تنفيذ البرامج التدريبية للقيادات الإدارية العليا وذلك بالجهات الحكومية والقطاعين العام والخاص بدول الوطن العربي، حيث قدم خبراته لأكثر من مائتي جهة وقام بتدريب أكثر من 75000 مدير ومسؤول عربي على مدى الفترة من عام 1976 إلى عام 2004. وتغطي برامجه القطاعات الاقتصادية المختلفة " قطاع الجهات الحكومية ، قطاع الأعمال ، القطاع الخاص " في الدول التالية :
- جمهورية مصــر العربية
- دولة الكويت
- المملكة العربية السعودية
- دولة الإمارات العربية المتحدة
- مملكة البحرين
- دولة قطر
- الجمهورية اليمـــنية
[تحرير] :: الخبرة الدولية والاقليمية ::
- خبير استشارى التدريب بهيئة المساعدات الأمريكية USAID في مشروع مشترك بين جمعية الإدارة الأمريكية AMA والخبراء العرب في الهندسة والإدارة، شركة وستنجهاوس الأمريكية.
- عمل مستشاراً للبنك الدولي في أحد مشروعاته لوزارة الصحة المصرية لتقديم أدوات تقييم الإدارة العليا من خلال تصميم أداة اختبار Assessment Tool لاختيار القيادات العليا.
- حصلت مركز الخبرات المهنية للإدارة الذي يرأسه على الترتيب الأول من بين الشركات العالمية والمصرية التي تعمل في التدريب لصالح المعهد الدولي للتدريب والتنمية IIE .
[تحرير] :: شهادات تقدير وخطابات شكر ::
شهادات تقدير
- حصل كتاب "تقييم التدريب" (الجزء الرابع من الموسوعة) على أفضل كتاب إدارة لعام 2000 من جريدة الأهرام ويقع الكتاب في 566 صفحة
- حصل كتاب "أفكار لكسر الإطار" على إصدار الهيئة القومية للكتاب كأفضل كتاب لعام 2003 وعرض في ندوة من خلال معرض الكتاب لنفس العام
- حصل كتاب "الإدارة الاليكترونية" على جائزة أفضل كتاب لعام 2004 وتم تقديمه في لقاء جماهيرى عام للمثقفين .
[تحرير] :: العضــــوية المهنيــــــة ::
العضوية المهنية العالمية :
- الجمعية الأمريكية للإدارة AMA .
- الجمعية الأمريكية للتدريب والتنمية ASTD .
- جمعية تقدم الإدارة SAM .
- الجمعية الدولية للتسويق IMA .
- جمعية الكسندر هاملتون.
العضوية المهنية العربية :
- جمعية إدارة الأعمال.
- جمعية التدريب والتنمية ( رئيساً )
- جمعية اتحاد الناشرين العرب.
- الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية.
[تحرير] :: مؤلفـــــــــــــــــات ::
- موسوعة التدريب والتنمية البشرية
- الجزء الأول .. التدريب الأصول والمبادئ العلمية ،
- الجزء الثانى .. العملية التدريبية .
- الجزء الثالث .. كيف تصبح مدرباً قعّالاً ومحترفاً .
- الجزء الرابع .. تقييم التدريب .
- الجزء الخامس .. التدريب عن بعد .
- الجزء السادس .. التدريب الفعال بالأهداف والنتائج .
- الجزء السابع .. التدريب بالوسائط المتعددة.
- الجزء الثامن .. تحديد الاحتياجات التدريبية بين الهدر والاستثمار.
- الشخصية القيادية .. فكراً وعملاً .
- المهارات السبع للنجاح .
- التدريب بالوسائط المتعددة
- مهارات اخصائي التدريب
- عندما يصبح المستحيل ممكنا
- الإدارة بالمعرفة تغيير ما لا يمكن تغييرة
- الإدارة الإليكترونية وتحديات المستقبل
- إدارة المستقبل
- الاستثمار البشرى
- موسوعة مدربون بارعون 4 اجزاء
- الجزء الأول .. قيادة العوامل السبعة للتغيير
- الجزء الثانى .. مهارات وقدرات للتفكير والعمل معا
- الحزء الثالث .. القواعد غير المكتوبة للإبداع
- الجزء الرابع .. التدريب المباشر لقيادة أكثر سموا
- افكار لكسر الإطار
- الإدارة الأصول والجذور
- السكرتارية ج1 مهارات تنظيم وإدارة العمل
- السكرتارية ج2 مهارات التعامل مع الاخرين
- كلنا مبدعون .. ولكن
[تحرير] مواقع ومصادر:
- [موقع مركز بميك للخبرات http://www.pmecegypt.com]
- [موقع إدارة بووك http://www.edarabook.com]
- [موقع دكتور توفيق الشخصي http://www.drtawfik.com]

