Szervezetfejlesztés

A Wikipédiából, a szabad lexikonból.


Tartalomjegyzék

[szerkesztés] A szervezetfejlesztés fogalma

Olyan fejlesztési tevékenység, amelynek a célja egy szervezet fejlődésének elősegítése. A szervezetfejlesztés fogalma az Organization Development (röviden: OD) angolszász kifejezésből származik.

[szerkesztés] Feladatai

Amikor a gazdasági szervezet sikerét jelző profit/cash-flow adatok úgy igénylik, a szervezet eldobja magától nem nyereséges részét, levedli korábbi képét (image), átalakítja termékszerkezetét vagy piaci jelenlétét, csak hogy újból megfelelő bevételekhez jusson. A szervezetfejlesztő dolga, hogy a vezetőket az új feladatokra és célokra magatartásuk átformálásával felkészítse, a szervezeti együttműködést megerősítse, a feleslegessé vált létszámot lelkileg megnyugtassa és támogassa a kritikus helyzetben, akárcsak egy egészségi problémával küszködő ember esetében.

[szerkesztés] Eszközei

A szervezeti változások végrehajtásához szükséges új emberek felkutatása, szerződtetése, a szervezeten belüli átalakulások megszervezése önmagában is lendületet ad az érdekelteknek, és előfordul, hogy a rendszeres változás vagy átszervezés, függetlenül attól, hogy végig viszik-e vagy sem, önmagában is életben tartja a szervezetet, ami olyan, mintha valaki folyton váltogatná a lakóhelyét, lecserélné a házastársát, hogy ne legyen módja megöregedni.

A szervezetfejlesztésben az emberi erőforrással való gazdálkodás azért a legkritikusabb, mert a mai technológiák két szélső ponton igényelnek munkavállalókat: az olcsó, képzetlen vagy betanítható munkás szintjén és a drága, magasan képzett vagy megfelelő tapasztalatokkal rendelkező vezetői szinten. Az előbbiből bőven van kínálat és a költsége elhanyagolható, akár külföldön is elérhető, az utóbbi azonban egyben egy nemzetközi kultúra képviselője is kell legyen, aki már abban a körben forogva akár pl. magyar állampolgár létére is valószínűleg mindig hasonló pozíciókat talál, szinte mindenhol a világon.

Ennek a kultúrának az elsajátítása és a szükséges személyi tulajdonságok kialakítása, üzleti, kormánykapcsolatok felépítése az, ami értéket jelent a gazdasági szervezetnek, amely a fenti célok szerint hasonlóan tevékenykedik a világ minden részén.

[szerkesztés] Lásd még


Ezt a szócikket át kellene olvasni, ellenőrizni a szövegét, tartalmát. További részleteket a cikk vitalapján találhatsz.