הנרי פיול

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית

הנרי פיול (1841 - 1925) הוא מהנדס מכרות ותאורטיקן נאו-קלסי צרפתי אשר ניסח בתחילת המאה ה-20 14 עקרונות לניהול אפקטיבי, שהם על פי תפיסתו עקרונות אוניברסליים ותקפים לכל הארגונים.

להלן העקרונות:

  1. סמכות ואחריות - הזכות של הממונה לחלק הוראות ולדרוש ציות.
  2. משמעת - ציות הנובע מכבוד הדדי בין ההנהלה לעובדים.
  3. אחידות פיקוד - העובד יכול לקבל הוראות רק ממנהל אחד.
  4. אחידות הניהול - יש מנהל אחד עם תוכנית אחת לכל קבוצת פעילויות.
  5. תגמול - תשלום כספי הוא בסיס למוטיבצית העובד, וצריך להיות מקושר לרמת הביצוע.
  6. ריכוזיות - יש להתאים את רמת הריכוז לארגון.
  7. סולם היררכי - שרשרת הפיקוד מהדרגה הגבוהה לנמוכה המהווה קו תקשורת אנכית.
  8. הגינות - תחושת הוגנות ועשיית צדק בקרב העובדים.
  9. יציבות וקביעות - בטחון תעסוקתי.
  10. יוזמה - טיפוח היכולת ליטול יוזמה בכל הדרגים.
  11. העדפת אינטרס הכלל על אינטרס הפרט.
  12. טיפוח רוח צוות.
  13. יחסיות - יחסיות עקרונות הניהול והתאמתם למצב.

ערך זה הוא קצרמר בנושא אישים. אתם מוזמנים לתרום לוויקיפדיה ולהרחיב אותו.