ארגונומיה

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית

ארגונומיה (הנדסת אנוש) מיוונית: ארגו = עבודה, נומוס = חוק.

מדע העוסק בחקר הממשק ויחסי הגומלין שבין בני אדם לסביבה, למוצרים הטכנולוגיים ולחלקים אחרים במערכת.

זהו המקצוע שמיישם את התאוריה, העקרונות, המידע והשיטות לעיצוב כדי להעלות את ה"תחושה" של האדם וביצועי המערכת.

ארגונומיה תורמת לעיצוב ופיתוח משימות, עבודות, מוצרים, סביבות ומערכות, כדי שיהיו תואמות ונגישות יותר לצרכי המשתמשים בהתאם ליכולותיהם, מגבלותיהם וצרכיהם.

[עריכה] תחומים בארגונומיה

ארגונומיה נחלקת לשלושה תחומים עיקריים :

  1. ארגונומיה פיזיולוגית - העוסקת במבנה גוף האדם, תפקודו, ותגובתו לעומס פיזיולוגי ופסיכולוגי. נושאים נבחרים: אנתרופומטריה - ממדי גוף, החזקת חומרים, מבנה סביבות עבודה, דרישות עבודה, וסיכונים הנגרמים מחזרות, רעידות, כוחות ותנוחות של הגוף הגורמות ללחץ ובעיות בשרירים ובשלד.
  2. ארגונומיה הכרתית- מתייחסת לתהליכים מחשבתיים כגון תפיסה, תשומת לב, שליטה מוטורית, זכרון ואחזור והשפעתם על השילוב בין האדם לחלקים אחרים במערכת. נושאים נבחרים: עומס עסודה נפשי, קבלת החלטות, טעות אנוש, ממשק אדם מחשב ואימון.
  3. ארגונומיה ארגונית- מתעסקת בייעול מערכות סוציוטכנולוגיות כולל המבנה הארגוני, דפוסים ארגוניים , ותהליכים. נושאים נבחרים: עבודת משמרות, לוחות זמנים, סיפוק בעבודה, מוטיבציה, ניהול, עבודת צוות ואתיקה.

[עריכה] ראו גם

ערך זה הוא קצרמר בנושא טכנולוגיה. אתם מוזמנים לתרום לוויקיפדיה ולהרחיב אותו.