Wikipedija:Ostati hladne glave kad se uređivanje usije
Izvor: Wikipedija
Wikipedia je prošla neke žučne rasprave. Nije lako proći rasprave online, posebno jer jer biti online znači imati mogućnost goto vrenutnih odgovora i – reakcija – ali upamtite da smo svi ovdje zbog manje više istog razloga te da je također osoba na drugom kraju vašeg razgovora.Flame ratovi su kontra produktivni i dovode do toga da je Wikipedia manje ugodan projekt za sve.
Evo kratkog popisa savjeta od iskusnih suradnika:
- Ukoliko se netko ne slaže sa vama, potrudite se saznati zašto. Dajte si vremena i truda kako bi objasnili zašto mislite da jbi vaša sugestija ili sugestije mogle biti najbolje.
- Nemojte obilježavati, davati pogrdna imena or even disparage people or their edits; assume good faith tako dugo kako je moguće. Termini kao "rasist", "fašist", "moron" itd. razbješnjuju ljude i čine ih defenzivnima. Kad se to desi, produktivna diskusija postaje vrlo teška.
- Krenite polako. Ako ste ljudi, uzmite si vremena umjesto postanja ili editiranja. Vratite se za dan ili tjedan. MOže se desiti da je netko drugi napravio promjenu ili komentirao ono što ste željeli za vas.
- Imajte na umu da je goli tekst dvosmislen i često se čini težim nego iste riječi koje dolase od osobe koja stoji pred vama. Tekst dolazi bez neverbalne komunikacije (izražaja lica, naglaska u glasu ili govora tijela) Lako je krivo prosuditi raspoloženje i intenciju osobe koja vam je pisala, all the more because when two people are at loggerheads, to je često jer djeluju pod vrlo različitim presumcijama i/ili ne komuniciraju dobro jedan sa drugim. Kad odgovarate, pojasnite na što to odgovarate; parafrazirajući ili utvrđujući kako interpretirate nečije komentare je često efikasnije od toga da ih samo citirate. Dalje, kvalificirajte svoju interpretaciju sa opaskama kao što je "kao što se čini da je rečeno" ili "kao što sam Vas ja razumio" kao znak da radite interpretaciju. Čak i kad ste u sumnji da ste krivo razumjeli osobu, još uvijek je moguće da ste to učinili. Čak i kad vam se čini da je netko potpuno "u krivu" u nekoj temi, pristojno je sugerirati da ste možda loše interpretirali njihov pogled.
- Pretpostavite najbolje o ljudima kad god je moguće; assume good faith. Wikipedija je poslovala markantno dobro dosad bazirajući se na politici otvorenosti. Ovo sugerira da većina ljudi koji ju posjete i žele pomoći i uspijevaju pokušavajući to.
- Budite spremni ispričati se. U usijanom trenutku ponekad kažemo stvari koje bi bolje bilo da nisu izrečene; najmanje što možemo je da make amends.
- Pokušajte izbjegavati brisanje kao stvar principa. Kad vi amend i editirate, zapanjujuće je kako možete naći nešto upotrebljivim ono što bi mogli ukloniti. Gotovo svatko – uključujući vas – ima nešto korisno za reći. Brisanje uznemirava ljude i stvara utisak da su gubili vrijeme; u najmanjoj mjeri, ostavite indikaciju svojih razloga u edit summary, ukoliko ne unos na stranici za razgovor ili poruka korisniku koji bi mogao biti pogođen sa vašim akcijama.
- Ponekad je potrebno jednostavno otići. Postoje brojni administratori i bezbrojan broj suradnika koji se mogu založiti za vas. Nemojte dopustiti da jedan edit war preuzme vaše osobno vrijeme na Wikipediji Uzmite si vrijeme za odmor od edit war-a kad se previše usije; radite na drugim člancima.
[uredi] Kako postupati sa objedama
Povremeno, na Wikipediji, usprkos tome što se svi slažu da mi ne smijemo sudjelovati u osobnim napadima, grupe riječi je jave— povremeno kod dugotrajnih suradnika, ali češće kod novih. Postoje razni načini kako se odnositi prema tome:
- Jednostavno ignorirajte. Etiketiranje može biti vrjeđajuće ali nije po prirodi zrelo. Idite sa svojim poslom i nemojte se brinuti o tome; niste obvezni odgovoriti.
- Ljubazno pitajte osobu za koju držite da vas je uvrijedila da povuče što je rekla. Povremeno ljudi kažu nešto uvredljivo slučajno, ne shvaćajući da će njihove riječi biti uzete na određeni način. U drugim situacijama ljudi će promjeniti način svog djelovanja kad shvate da su napali nekog.
Akko vi sami, slučajno ili u ljutnji, uvrijedite nekog, isprika može ublažiti stvari. Ukoliko ste iskreno mislili taj napad i ne možete se iskreno ispričati, ponekad je najbolje zašutiti. Ukoliko ni to ne djeluje, pokušajte refokusirati tu temu; pokušajte biti specifičniji o djelovanju sa kojim se ne slažete, umjkesto da napadate osobu.
- Umjesto da reagirate na napad sa uzvratnim udarcem, ili da se uznemirite, pokušajte se koncentrirati da bi shvatili zašto vas napadaju. U najvećem broju slučajeva mošda vas samo zezaju. Ukoliko to nije slučaj, pokušajte da njihov problem ne postane vaš. Mi svi imamo dovoljno problema u našim životima.
[uredi] Working towards NPOV
Kad ispravljamo kršenja pravila neutralne točke gledišta (NPOV), često zapadamo u pogrješku da koristimo fraze poput "taj tip je naveo ..", "xy objašnjava ..". Te fraze same po sebi mogu biti viđenje kao ne-NPOV, jer impliciraju određene dogovore u Wikipediji. Originalni autor često vidi ovo kao ne-NPOV i briše promjene, što eventualno rezultira saedit war. Bolje je slijediti sljedeću proceduru:
- Raspravite ljubazno na stranici za razgovor o aspektima članka koje smatrate non-NPOV (ukoliko nisu stvarno egregious), i sugerirajte promjene.
- Ukoliko nema odgovora, napravite izmjene. (Upotrijebite svoje "praćene stranice" kako bi vidjeli što želite napraviti.)
- Ukoliko odgovor dođe, pokušajte se složiti i različitim frazama koje želite upotrijebiti.
Na taj način, kad je dogovor postignut, edit war nije vjerojatan. Nedostatak je da članak ostaje u nezadovoljavajućem stanju duže vrijeme, ali članak koji se mijenja svakih pet sekundi teško da ostavlja bolju impresiju kod drugih wikipedijaca.
Postoje slučajevi kad ovo ne funkcionira. Postoje suradnici koji jednostavno ne mogu i ne žele napisati NPOV članke, suradnici koji žele izbrisati relevantnu informaciju, suradnici koji su notorno anti-socijalni, i tako dalje. Mi smatramo da ovaj profil suradnika stvarno ne želimo na wikipediji, a neki su i banned. Ipak, kako mnogi Wikipedijci tendiraju pisati lagano POV članke o temama koje su im bliske i drage njihovim srcima, sa većinom se može raditi.

