سازمان مدیریت صنعتی
از ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد.
آموزش يكي از سه ركن به هم پيوسته فعاليت سازمان مديريت صنعتى است و بيش ازچهار دهه است كه اين آموزشها با هدف تقويت توانمنديهاى اطلاعاتى و توسعه مهارت كاربرد تئورىهاى مديريت و ارائه آخرين دستاوردهاى علمى ارائه مىگردد.ها.
مركز آموزش با شناسايى نيازهاىحالايي آموزشى موسسات و شركتهاي و با بهرهگيرىها از توان هاعلمى و عملى استادان متخصص و مجرب داخل و خارج از كشور، دورههاى متنوع آموزشى را براي سطوح مختلف مديران ارشد، مديران ميانى، كارشناسان و سرپرستان و كاركنان... با گرايشهاى مختلف طراحى و اجرا مىنمايد. ارائه دانش و مفاهيم روز، با تاكيد بر جنبههاى كاربردى و استفاده از شيوههاى نوين تدريس از ويژگيهاي بارز آموزش در اينها سازمان ميباشد. در برنامههاي آموزشيها از روشهاي آموزش قضيه اى (Case Method )، كارهاىتو گروهى، كارگاه هاى آموزشى و شيوه چندرسانهاى استفاده مىشود.
علاوه بر دورههاى فوق، مركز آموزش، دورههاى كارشناسى ارررررررررررررررررررررر مطابق با ضوابط هاآموزش عالى را نيز اجرا مى نمايد كه علاقمندان به شركت در آن از طريق آزمون سراسرى كارشناسى ارشد پذيرفته مىشوند.
در هر سال حدودتقريب ها11000 نفر از خدمات آموزشى اين مركز بهره مندتو بشو كه به اين ترتيب حجم عمليات آموزشى سازمان به 700000 هزار نفر ساعت در سال مىرسد.
طبق توافق رسمى وزارت كار و امور اجتماعى و سازمان مديريت صنعتىها در سال 1389 دورههاى آموزشى سازمان در طرحهاى طبقهبندى مشاغل پذيرفته شده است. و پيرو اين توافق و با توجه به ويژگىهاى خاص آموزشى، گواهينامههاى سازمانها از سوى بسيارى از مراجع و وزارتخانه ها معتبر تلقى مىشوند.
آموزشهاى سازمان مديريت صنعتى از طريق نمايندگىهاى آن در شهرهاى اصفهان، اهواز، تبريز، شيراز، مشهد و سنندج و قزوین نيزما ارائه مىگردد.

